Unternehmenskultur


Erfolgreiche Beratung braucht
kluge Köpfe,
Engagement,
Freiraum und
kundenorientierte Prozesse !

 

Kompetenz und Professionalität

bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Neben praxisnahem Know-How in IT-Technologien und in betriebswirtschaftlichen Prozessen steht eine permanente Innovation im Vordergrund unserer Entwicklung.

Leistungsorientierung und Balance

Ja, es stimmt: Beratung ist kein "9 to 5"-Job. eNovation fördert und fordert seine Mitarbeiter, weil wir gemeinsam das Beste für unsere Kunden erreichen wollen. Dafür arbeiten wir hart und erweitern täglich unseren Horizont. Wir legen aber auch Wert auf die Balance – ohne ein ausgewogenes Sozialleben können unsere Mitarbeiter keine Spitzenleistung erbringen.

Permanente Weiterbildung

Lebenslanges Lernen – dieses Schlagwort ist bei uns gelebte Wirklichkeit. Wissen ist unser Kapital. Für uns ist es selbstverständlich, uns permanent weiterzubilden. eNovation unterstützt die Fortbildung seiner Mitarbeiter aktiv durch gezielte Weiterbildungen, Zertifizierung, Knowledge Management und eine optimale Trainingsinfrastruktur.

Einer guten Idee

ist es egal, wer sie hat. Die meisten Erfolge entstehen in einem kreativen Miteinander vieler kluger Köpfe. Wir stellen hohe Anforderungen an unsere Mitarbeiter, denn schliesslich prägen sie das Gesicht von eNovation. Unser Anspruch beim Recruiting lautet: Macht uns der Kandidat besser – oder nur grösser? Wir nehmen niemanden, der uns nur grösser macht, aber jeden, durch den wir besser werden.

Flache Hierarchien und eine offene Teamkultur

kennzeichnen die Organisation bei eNovation. Dadurch erreichen wir ein schnelles, pragmatisches und kundenzentriertes Agieren. Bei uns entscheidet nicht der Rang innerhalb des Unternehmens, nicht das Alter, nicht der Titel, nicht die Dauer der Zugehörigkeit. Jeder hält den anderen in dessen Fachgebiet für genauso kompetent wie sich selbst in seinem. Nur so können wir offen und ehrlich einander begegnen und uns gegenseitig zu Topleistungen anspornen.

Gegenseitiges Vertrauen

ist die Grundlage für jede Zusammenarbeit. Dieses findet seinen Ausdruck im Miteinander der Mitarbeiter und Management – extern beim Kunden wie auch intern unter Kollegen.  eNovation bietet eine Plattform, um sich kontinuierlich als Mensch aber auch in der Fachkarriere weiterzuentwickeln.