Peronalcontrolling

Der Faktor Mensch hat sich in der Vergangenheit deutlich gewandelt und gewinnt in der Wertschöpfungskette eines Unternehmens zunehmend an Bedeutung.

Voraussetzung für ein effizientes Management dieser wichtigen Ressource Mensch (Human Capital Management HCM) ist ein innovatives Personalcontrolling bzw. HR-Reporting, welches über die Standard Berichtsmöglichkeiten traditioneller HR-Systeme (z.B. SAP HCM ) deutlich hinaus geht.

Überblick HR-Reporting mit Business Intelligence

Unter Verwendung der vordefinierten Berichts- und Analyseszenarien lassen sich ohne größeren Programmieraufwand Personaldaten aus den folgenden Bereichen effizient im SAP BW integrieren:

• Organisationsmanagement
• Personaladministration
• Personalabrechnung / Personalkostencontrolling
• Personalzeitwirtschaft
• Personalkostenplanung
• Qualifikationsmanagement
• Veranstaltungsmanagement

Basierend auf diesen Informationen kann Ihr Fachbereich dann selbständig aussagekräftige Management Cockpits und Dashboards erstellen.

HR-Reporting und Manager/Employee Self Service im SAP Umfeld

Mit SAP NetWeaver Portal kann das gewünschte HR-Reporting problemlos im Standard Manager- und Employee Self Service genutzt werden. Dabei können Sie - dank der flexiblen SAP Portal Technologie - sowohl die SAP BW Standardberichte, Auswertungen mit SAP BO oder QlikView als auch Ihre individuellen HR Auswertungen und Self Services implementieren.